以训促学求实效,提升素质促发展 发布时间: 2021-06-07

   为进一步加强员工的业务水平和综合素质,提升专业技术能力,进一步完善培训管理体系,经前期调研、员工投票等程序,城投公司决定围绕贷前调查、面试提问技巧、公文写作、国有资产运营管理、公共资源交易实务、物业客户、团队合作、应急知识、老旧小区物业管理、装配式建筑施工工艺等20个选题开展系列内训。

   6月2日,第一期内训师培训如期开课,城投公司党委副书记、副总经理张钊出席开班仪式并作动员讲话,城投公司各部门、各子公司30多位员工参加培训。

   培训会上,综合行政部部长徐文君从发展党员过程的5个阶段(入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员和正式党员)和25个具体程序,计划财务部部长罗晓雯从部门主要职责、规章制度及报销流程、财务审核中心管理办法等方面分别进行授课。学员们纷纷表示培训内容切合实际,实用性强,争取把此次培训学习的成果带到后续的工作中。

   2021年是建党100周年,是国企改革三年行动承上启下关键之年,也是城投公司加速转型升级、改革发展之年。下步,城投公司将根据人才培养需求,不断完善内部培训机制,深入挖掘内部智力资源,形成具有城投特色的内训师体系和课程体系,建设一支专业知识精、培训授课优、思想引领强的内训师队伍,促进公司内部知识、技能的积累和共享,提升公司核心竞争力,为公司高质量发展提供强大的人才支撑。 


夏梦岚